المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
تمكين للتدريب والاستشارات
 
wawa
 
wawdaw
 
rashood
 

المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 8 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 8 زائر :: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

[ مُعاينة اللائحة بأكملها ]


أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 141 بتاريخ 19/07/16, 08:08 am
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 578 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو weeeest فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 10223 مساهمة في هذا المنتدى في 2080 موضوع

لونك المفضل

اعلان هــــــام

استايل منتدى تقنيات الحالى للبيع لمزيد من التفاصيل مراسلة الأخ omarpop23


منتديات تقنيات :: القسم العام :: 

الكفاءة والفعالية وتقليل الجهد وتعزيز الإنتاجية

تمكين للتدريب والاستشارات
الكفاءة والفعالية وتقليل الجهد وتعزيز الإنتاجية




أهداف البرنامج :

دراسة ومناقشة النظم والآليات الأساسية التي تلعب الدورالتميزي في دعم وتحسين الكفاءة والفعالية الإدارية .
تحديد ضغوط العمل وتأثيرها على أداء الفرد والمنظمة .
كيفية التعامل مع الضغوط ونزاعات العمل وتعزيز الإنتاجية .
تطبيق اأفضل ممارسات تعزيز الإنتماء والرضا والالتزام الوظيفي بين العاملين
التميز في تنسيق جهود الأفراد وجماعات العمل لتحقيق الهدف ولإحداث التكامل فيما بينهم
نظم المساءلة والفاعلية في الإدارة الحديثة
تطبيق الآليات والأساليب العلمية والعملية الحديثة للإدارة الفعالة للوقت.
التعرف على القواعد الذهبية للتفويض الفعال .
صياغة الخطط التشغيلية وتحقيـق الأهداف بأقصى كفاءة
تحقيق الجدارة والفعالية في تنظيم الوقت وتعزيز الإنتاجية

المحتويات الأساسية :


الوحدة الأولى :الفعالية والكفاءة الإنتاجية

فعالية الإدارة .
مقومات رفع مستوى الفعالية.
أهمية الإدارة في تحقيق رسالة وأهداف المنظمة.
مؤشرات الحكم على مستوى الفعالية.

الوحدة الثانية : محددات وطرق قياس الفعالية والكفاءة الإنتاجية

مفهوم الكفاءة الإنتاجية.
طرق قياس الكفاءة الإنتاجية .
استخدام المقارنات في التعبير عن الكفاءة الإنتاجية .
العوامل المؤثرة على الكفاءة الإنتاجية.
أساليب تحسين الكفاءة الإنتاجية.

الوحدة الثالثة : توجيه سلوك العاملين وتحفيزهم على العمل

طبيعة ومفهوم وظيفة التوجيه.
عناصر وظيفة التوجيه.
التحفيز أحد عناصر وظيفة التوجيه.
ما هو التحفيز ؟ ماذا يعني؟
عملية التحفيز وأنواعه.
أسرع عشر طرق لاحباط المرؤوسين
خمسة عشر طريقة فعالة للتحفيز.
كيف تحفز نفسك.
البرمجة اللغوية العصبية والتحفيز.

الوحدة الرابعة : التطور الشخصي والابتكار

ما مدى توافر روح الابتكار لديك.
ما مدى توافر روح الابتكار لدى المنظمة
ماهي معوقات الإبداع والابتكار في المنظمة.
التأثير في الآخرين – الطريق للقوة الذاتية.

الوحدة الخامسة : التحديات العالمية وضغوط العمل

أهم التحديات العالمية الجديدة .
تزايد ضغوط العمل .
ماذا يقصد بالضغوط.
مسببات الإجهاد الصحي.
استقصاء هل تعاني التوتر العصبي.

الوحدة السادسة : الفاعلية التنظيمية

مؤشرات الحكم على فعالية المنظمة.
مداخل دراسة الفعالية
اخلاقيات المؤسسة
ماهية اخلاقيات المؤسسة
مصادر الاخلاقيات في المؤسسة
اثر أخلاقيات المؤسسة

الوحدة السابعة : قياس ضغوط العمل

قياس مستوى الضغوط.
مدى التعرض للضغوط.
قيم نفسك كمدير للتأقلم مع التغيير والإجهاد.
خطوات إدارة الضغوط.
مواجهة ضغوط الحياة الإدارية .
تخفيف التوتر والتكيف مع الشدة .

الوحدة الثامنة : إدارة الوقت وترتيب الأولويات

ماهية وأهمية إدارة الوقت.
اساسيات إدارة الوقت للتخلص من الضغوط
مضيعات الوقت في البيئة العربية.

الوحدة التاسعة : مصفوفة المهام الإدارية وتصميم سلم الأولويات

التفويض وفعالية إدارة الوقت وضغوط العمل.
العوامل المحددة للتفويض الفعال.
الممارسات الخاطئة في تحديد الأولويات.
معادلة الإدارة الفعالة للوقت وآليات تطبيقها .
تصميم سلم الأولويات لخدمة إدارة الوقت وضغوط العمل.


ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :
** المشتريات والمخازن اللوجستية ــ الدفــــــاع المدنــــــي ــ التسويق والمبيعات وخدمة العملاء ــ العلاقات العامة والاعلام ــ تكنولوجيا المعلومات itــ التأمــــــــــــين ــ القانون والعقود والمناقصات ــ الادارة و القيادة والتطوير الذاتي ــ السكرتاريا وادارة المكاتب ــ ادارة الموارد البشرية ــ البيئة وسلامة الاغذية ــ الامن والسلامة والصحة المهنية ــ ادارة الجودة والانتاج ــ الاحصاء والتحليل **
دورات الهندسة بكل مجالاتها ((( الزراعيـــــــة ــ الصناعية ــ الانشائية والمدنية ــ الكهربائية ــ الميكانيكــــا ــ البترول والغازــ الميــــــــــاه)))
دورات المحاسبة بكل مجالاتها((( ماليات القطاع النفطي ــ الماليـــة ــ الادارية والتكاليف ــ الحكومية والخصخصة ــ المصارف والبورصات ــ الاستثمار والاوراق المالية ــ الزكاة وضرائب الدخل ــ المراجعة والتدقيق الداخلي ــ الموازنات والتحليل المالي ــ التجارة الخارجية ودراسة الجدوى )))

" لقد وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين فى تقديم الافضل دائما وكل ما هو جديد فى العملية التدريبة للمحافظة على الاستمرارية والنجاح "

شهادات الحضور

- شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
- شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]

للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على



واتساب
00971506494125
marketing@tamkeendubai.com


سجل دخولك أو انشئ حساب لترك رد

تحتاج إلى أن تكون عضوا من أجل ترك الرد.

انشئ حساب

الانضمام إلى مجتمعنا من خلال إنشاء حساب جديد. من السهل


انشئ حساب جديد

تسجل دخول

هل لديك حساب بالفعل؟ لا توجد مشكلة، قم بتسجيل الدخول هنا.


تسجيل دخول